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Regensburger Katalog (1/1)
Die Implementierung betrieblicher Rationalisierungshandlungen und der personelle Widerstand eine Anwendung des funktional-strukturellen Systemansatzes auf betriebswirtschaftliche Problemstellungen
Hermann, Ursula3525125585
Luhmann, Niklas <1927-1998> Organizational behavior Organizational change Hochschulschrift Rationalisierung Akzeptanz Mitarbeiter Widerstand Rationalisierung Betrieb Rationalisierung Widerstand Mitarbeiter Rationalisierung Betrieblicher Konflikt Mitarbeiter Rationalisierung Mitarbeiter Konflikt Rationalisierung Arbeitnehmer Rationalisierung Unternehmen Konflikt Mitarbeiter Konfliktbewältigung Mitarbeiter Rationalisierung
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| Person: | Hermann, Ursula |
|---|---|
| Titel: | Die Implementierung betrieblicher Rationalisierungshandlungen und der personelle Widerstand |
| Untertitel: | eine Anwendung des funktional-strukturellen Systemansatzes auf betriebswirtschaftliche Problemstellungen |
| Von: | Ursula Hermann |
| Ort: | Göttingen |
| Verlag: | Vandenhoeck & Ruprecht |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Umfang: | XX, 356 S. |
| Reihe: | Innovative Unternehmensführung |
| Band: | 10 |
| Sprache: | Deutsch |
| Hochschulschrift: | Zugl.: Erlangen-Nürnberg, Univ., Diss., 1983 |
| Register: | Zugl.: Erlangen-Nürnberg, Univ., Diss., 1983 |
| ISBN: | 3525125585 |
| Schlagwort: |
Rationalisierung ;
Akzeptanz Mitarbeiter ; Widerstand ; Rationalisierung ; Betrieb Rationalisierung ; Widerstand ; Mitarbeiter Rationalisierung ; Betrieblicher Konflikt ; Mitarbeiter Rationalisierung ; Mitarbeiter ; Konflikt Rationalisierung ; Arbeitnehmer Rationalisierung ; Unternehmen ; Konflikt ; Mitarbeiter Konfliktbewältigung ; Mitarbeiter ; Rationalisierung |
| Buchtyp: | Hochschulschrift |
| RVK-Notation: | QV 597 |
| RVK-Notation: | QP 220 |
| Permalink: | https://www.regensburger-katalog.de/s/default/de/2/1035/BV000185908 |
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